La sostenibilidad forma parte de uno de los ejes estratégicos de Modisprem. A través del diseño, desarrollo y fabricación de productos sostenibles para su posterior aplicación, muy diversificada en mercado actual. Por ello, Modisprem establece políticas, sistemas de gestión y procedimientos que le permiten generar un mayor impacto positivo en las tres dimensiones que contempla la sostenibilidad: ambiental, gobernanza y social.
Nuestros objetivos están basados en crear valores duraderos, ofrecer buenas condiciones de trabajo, conservación de recursos y medio ambiente. Del mismo modo, Modisprem fomenta la reducción de los efectos o impactos negativos que pueda ocasionar en el desarrollo de su proceso productivo.
Las cuestiones ESG (Environmental, Social and Governance) siempre son una prioridad en Modisprem para comunicar y divulgar nuestros procesos en un formato claro, conciso y estructurado.
ENTORNO SOCIAL
En Modisprem creemos y nos comprometemos con:
- El cuidado de la comunidad en la que vivimos y operamos.
- Garantizamos el bienestar general de nuestra comunidad y ofrecemos recursos de apoyo.
- Nuestras características inherentes de administración, igualdad, filantropía y gobernanza.
Nuestros empleados son el recurso más valioso.
Modisprem crea un entorno de trabajo en el que el talento de cualquier edad o género, independientemente de su origen y cultura, pueda contribuir de manera óptima con distintas habilidades y puntos de vista. La base para lograrlo es una cultura abierta, positiva y basada en la asociación, un alto nivel de diversidad en el equipo y un liderazgo ejemplar e inspirador. La diversidad, el respeto, la tolerancia y la igualdad de oportunidades son factores clave para el éxito de una cultura corporativa abierta.