Die Nachhaltigkeit ist Teil einer der strategischen Achsen von Modisprem. Durch den Entwurf, die Entwicklung und die Herstellung von nachhaltigen Produkten für ihre spätere Anwendung, die auf dem heutigen Markt sehr vielfältig ist. Aus diesem Grund führt Modisprem Politiken, Managementsysteme und Verfahren ein, die es dem Unternehmen ermöglichen, eine größere positive Wirkung auf die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit zu erzielen: Umwelt, Governance und Soziales.
Unsere Ziele basieren auf der Schaffung dauerhafter Werte, guten Arbeitsbedingungen, der Schonung von Ressourcen und der Umwelt. Auf die gleiche Weise fördert Modisprem die Verringerung negativer Auswirkungen, die bei der Entwicklung seines Produktionsprozesses entstehen können.
ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Governance) haben bei Modisprem immer Priorität, um unsere Prozesse in einem klaren, präzisen und strukturierten Format zu kommunizieren und offenzulegen.
SOZIALES UMFELD
Wir bei Modisprem glauben an und engagieren uns für:
Wir kümmern uns um die Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten.
Wir sorgen für das allgemeine Wohl unserer Gemeinschaft und stellen unterstützende Ressourcen zur Verfügung.
Die uns innewohnenden Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Gleichberechtigung, Philanthropie und Governance.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource.
Modisprem schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Talente jeden Alters und Geschlechts, unabhängig von Herkunft und Kultur, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Sichtweisen optimal beitragen können. Die Basis dafür ist eine offene, positive und partnerschaftliche Kultur, ein hohes Maß an Vielfalt im Team und eine vorbildliche und inspirierende Führung. Diversität, Respekt, Toleranz und Chancengleichheit sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg einer offenen Unternehmenskultur.